Vous pensez que les vêtements de travail de marque sont une dépense inutile ou qu’ils sont réservés aux géants de l’entreprise ?
Vous serez peut-être surpris de savoir à quel point les vêtements de travail de marque peuvent être rentables, que vous soyez une équipe locale de deux personnes ou un effectif de 500 personnes.
Mais ce n’est pas qu’une question de coût ; les vêtements de travail de marque peuvent apporter une réelle valeur ajoutée à votre entreprise, d’une manière que vous n’auriez peut-être pas envisagée auparavant.
Alors, que pourrait gagner votre entreprise ?
Une publicité illimitée et rentable
Pensez-y : chaque fois que vos employés interagissent avec les clients ou sont vus par le public, votre marque est également vue. Il s’agit d’une quantité importante de publicité qui continue à ajouter de la valeur chaque fois que un vêtement de travail est porté. En fait, vous bénéficierez d’un niveau d’exposition répétée qu’il est difficile d’atteindre, du moins pas sans un investissement substantiel et continu.
Votre marque, mieux connue
Il s’agit d’un objectif commun aux entreprises, mais la notoriété de la marque ne doit pas nécessairement impliquer de gros capitaux et une planification stratégique – le simple fait d’apposer votre marque sur l’uniforme de votre personnel renforcera et développera la notoriété de votre entreprise, jour après jour. Lorsque la réputation est primordiale, une plus grande familiarité avec votre marque contribue à promouvoir la fidélité des clients et à en attirer de nouveaux.
Rassurer vos clients
Avez-vous pensé que vos clients pourraient préférer voir un employé en tenue de travail de marque ? Des vêtements d’entreprise reconnaissables peuvent rassurer les clients et contribuer à leur inspirer confiance et tranquillité d’esprit. Que votre personnel soit dans l’atelier, qu’il serve directement les clients ou qu’il se rende à leur domicile ou sur leur lieu de travail, les vêtements de travail de marque leur montreront de manière rassurante qui vous êtes et pour qui vous travaillez.
Le bon message envoyé
Chaque fois que vos employés sont en présence de vos clients, ils représentent votre entreprise et influencent la perception de ces derniers. Les vêtements de travail de marque indiquent à vos clients que votre entreprise est professionnelle – et une plus grande reconnaissance et une meilleure réputation s’accompagnent d’une attente quant à la qualité des soins qu’ils sont susceptibles de recevoir.
Un personnel qui se sent à sa place
Il est vrai que les vêtements de travail de marque peuvent donner un sentiment de bien-être à votre personnel ; en renforçant l’idée du travail en équipe, ils peuvent promouvoir un sentiment d’appartenance parmi les employés, ainsi qu’un sens accru de la responsabilité et de l’obligation de rendre des comptes. C’est également bon pour les affaires : lorsque votre personnel est fier de son travail, la productivité et les performances s’améliorent également.
Un regain de confiance
Lorsque votre personnel enfile vos vêtements de travail de marque, il ne s’agit pas d’un simple uniforme : de même que chaque employé représente votre entreprise, votre entreprise représente également vos employés. L’affiliation à une entreprise prospère peut renforcer la confiance et encourager les individus à viser plus haut et à être plus performants – les ambassadeurs de marque idéaux pour votre entreprise.
Pour toutes les tailles d’entreprises
Les multinationales ne sont pas les seules à en profiter. L’avantage des vêtements de travail de marque, c’est qu’ils peuvent être utilisés par tous les types d’entreprises, quels que soient le secteur et l’échelle. Des ateliers aux cantines, en passant par toutes les autres activités, votre entreprise peut profiter d’une main-d’œuvre intelligente et professionnelle qui continue à promouvoir votre marque à chaque occasion.
Chaque fois que vos employés sont en présence de vos clients, ils représentent votre entreprise et influencent la perception de vos clients. Les vêtements de travail de marque indiquent à vos clients que votre entreprise est professionnelle – et avec une plus grande reconnaissance et une meilleure réputation vient une attente de la norme de soins qu’ils sont susceptibles de recevoir.